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一手外用疫情、一手大位发展，江苏省南京市雨花台区全力支持企业完全恢复生产经营你停工，我服务，一起拼成光明日报记者 郑晋鸣 光明日报通讯员 南报荣不做到企业停工路上拦路虎，只做到联手战疫、共克时艰同路人。在急剧推展企业停工工作中，南京市雨花台区主动服务、全程服务、精准服务，协助企业具体停工拒绝、完备停工条件、成功停工复产，努力实现一手外用疫情、一手大位发展。主动服务，政府上门疫情期间，企业停工风险大、拒绝低，的组织很差直接影响防控大局。

南京市雨花台区首批调来238名区级机关、事业单位干部赶赴各街道、软件谷，帮助积极开展疫情防控工作，筑城哀疫情防控的基层最后一公里。假期员工行程摸排确切了吗?消毒液、测温仪准备好了吗?口罩够用吗?2月13日，雨花台区软件谷科技人才局创业服务部的许瑾文，仍然忙着协助企业打算停工申请人。如何让企业一目了然告诉停工拒绝、一步到位递交停工申请人，雨花台区优化构成了531服务流程5就是在企业停工前告诉并获取5个附件，还包括申请表、告诉书、防疫工作指南、信息排查表格、防控方案及应急预案模板;3就是企业根据拒绝作好停工前打算，并真实情况请示申请表、人员信息排查表格、企业防控方案及应急预案3项材料;1就是审查1张表格，对照申请表，重点审查防控责任和的组织架构、员工情况排查、公共场所消杀防水、防疫物资配有等否实施。协助企业安全性停工，涉及部门把便捷留下了企业。

企业递交停工复业申请人，不必须跑完一步路，只必须按照模板真实情况填上，并在网上递交，涉及部门和街道展开上门核实，符合条件者一视同仁均可准许停工。南京都昌信息科技有限公司节后也申请人了停工并被第一时间批准后。

公司CEO刘颜红讲解，他们之所以缓着停工，是因为他们研发的芯一代智能化电子病例系统在很多医院应用于，有些还是此次疫情的一线医治医院。全程服务，攻下难题企业成功停工了，员工上班后防疫安全性如何确保?经营活动长时间积极开展，物流运输怎么的组织?疫情影响，企业更进一步发展难题如何解决问题?雨花台区将难题留下了自己。南京市雨花台区铁心桥街道80%左右的面积在软件谷内，在软件谷下班的码农中，有5万多人居住于在铁心桥。

他们或同住在居民小区，或居住于在企业人才公寓，或自行购房居住于。企业停工后，他们给当地社区管理带给了较小压力。铁心桥街道工委书记刘佳和全体工作人员，除夕以来仍然未休，他们按照全市拒绝，对全街48个居住小区实施严苛的封闭式管理。

我们发动全街网格员，以楼栋或小区为单位，创建微信群，获取代买蔬菜、代买药品、代买一般日用品等服务，并实施不认识仓储，保证将病毒隔绝在小区之外。刘佳说道。

疫情期间，各地道路实行交通管控，许多车辆被限行，长时间积极开展经营活动的企业遇上不少难题，梅山钢铁公司也不值得注意。年前，我们储备的原料和物资，现在面对断档风险，这些物资进不来，将严重影响企业生产。

该怎么办?采购中心业务员石峰慌了神，急忙联系区涉及部门。各部门没一个推脱不办，争相老大我向各自上级部门批示，并开具证明。最后，我们做到了新型冠状病毒肺炎期间车辆通行证070号078号，解决问题了企业生产经营的大难题。

石峰不时地为雨花台区点拜。为了协助企业成功动工、渡河疫情考验，雨花台区地方金融监督管理局和涉及部门还增大了对企业的信贷反对。

2月8日，雨花台区审核春节后第一笔科技贷款500万元，南京市羚羊羚企业江苏亿图信息科技有限公司顺利取得贷款。该公司针对疫情新的发售防控系统软件产品，甚广不受市场注目。

此次审核，雨花台区特事特办，用半天时间即已完成资料审查以及银行交流等工作，为企业较慢解决问题了资金艰难的问题。精准服务，定点帮扶疫情叛来，每个企业都有每个企业明确的艰难。为协助每一个企业解决问题自身的停工难题，南京市雨花台区综合考虑到排泄了全区60家重点企业名单，并向每家企业派遣一个驻点服务组;其余每200家企业，派遣一个巡回演唱服务组，每组决定2~3名机关干部，为企业解决问题现实难题。

企业有市场需求，服务组立刻协助或协商处置。疫情之下，如何让企业重回信心，我们都在尽心尽力去做到。

你停工，我服务，大家一起拼成。雨花台区一位派驻企服务组机关干部说道。华为南京研究所的驻点服务组由区领导带队，为华为公司首批6000多人停工做到了大量打算工作，在工作、饮食、通勤等各环节都采行了严苛的风险管控措施，极力不把风险带上入(出有)园区、不想风险在园区蔓延。

为确保交通安全，企业决定了46辆班车，统一乘坐员工。还专门设置了一个身体健康中心，用来统一存储、派发疫情防控物资。

在中兴通讯南京研发中心，在驻点服务组的指导下，企业在大门入口处设置了体温测量点，对下班员工一一检查;在院里临时搭起了两顶白色帐篷房作为疫情防控隔绝点，并决定工作人员专门值班。南京市委书记张敬华巡视时说：疫情防控做到是企业停工的第一前提，华为和中兴员工多、规模大，一定要高度重视，极力撑起主体责任，变要我防为我要以防。十分时期的各种十分措施，虽然对员工造成了不便，也减少了企业的额外成本，但这是对员工负责管理、对企业负责管理，也是对社会负责管理、对国家负责管理，一定要主动继续执行、刚性继续执行。

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